【連載企画】「男性育休」をテーマに、毎週火曜日の12−13時で座談会形式でカジュアルなトーク会を実施しています。
第8回目の今回は、自社のダイバーシティーポリシー『Belonging』をいちはやく公表した株式会社Meety代表取締役の中村拓哉氏と共に、DEIB（Diversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包括）、Belonging（帰属））の観点で、男性育休を議論します。
株式会社Meety
https://meety.net/
Meety Diversity Policy『Belonging』
https://corporate.meety.net/belonging
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